Administración del Capital Humano con Connect por 12 meses

Subtítulo: ---- Autor: Werther, Davis y otros ISBN: 9781456278038 Editorial: McGraw-Hill Edición: 8 Páginas: 454 Formato: 21x27x2 Cant. tomos: 1 Año: 2019 Idioma: Español Origen: México Disponibilidad: Disponible Precio: Gs 312.750 Reseña La obra aborda los aspectos relativos a la administración del capital humano y cómo una organización debe seleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de que contribuya a alcanzar sus objetivos. Esta nueva edición, con ejemplos reales, incorpora las nuevas tendencias en la administración del capital humano, como son el desarrollo de talento, el capital humano frente a la cuarta revolución industrial, la tecnología que conduce a su especialización, la globalización e internalización del talento y la adquisición de nuevas habilidades de cara al siglo XXI. Links Índice PARTE I. FUNDAMENTOS Y DESAFÍOS 1. Elementos esenciales del capital humano 2. Desafíos del entorno PARTE II. PREPARACIÓN, SELECCIÓN Y ATRACCIÓN DEL TALENTO 3. Planeación del capital humano 4. Análisis y diseño de puestos 5. Atracción de talento 6. Identificación del talento PARTE III. DESARROLLO Y EVALUACIÓN 7. Inducción, ubicación y separación 8. Capacitación y desarrollo 9. Planeación de la carrera profesional 10. Evaluación del desempeño PARTE IV. COMPENSACIÓN Y SEGURIDAD 11. Administración de sueldos y salarios 12. Sistemas de compensaciones 13. Seguridad e higiene PARTE V. RELACIONES CON EL PERSONAL Y EVALUACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 14. Desafíos de la cultura organizacional 15. Relaciones de la empresa con el sindicato 16. Evaluación y perspectivas a futuro 17. Gestión internacional del capital humano