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16 PF-5 Cuestionario Factorial de Personalidad

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Subtítulo: Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales (a partir de los 16 años)
Autor: Russell, Karol
ISBN: 9788415262862
Editorial: TEA Ediciones S.A.
Edición: 10
Páginas: ----
Formato: 35x25
Cant. tomos: 1
Año: 2013
Idioma: Español
Origen: España
Disponibilidad: Disponible
Precio: Gs 2.596.500 Comprar

Reseña

La edición 16PF-5 es la versión más reciente del instrumento, resultado de un estudio completamente original en el que se sustituyen los antiguos factores de segundo orden por cinco dimensiones globales que guardan un notable paralelismo con los famosos "cinco grandes" factores de personalidad.

Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las mismas 16 escalas primarias: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión. Incorpora una escala de "deseabilidad social" (Mi), otra de infrecuencia (IN) y otra de "aquiescencia" (AQ) para controlar los sesgos en las respuestas.

Ofrece baremos con mas de 115.000 casos, lo cual proporciona gran robustez a los resultados. Vienen expresados en decatipos para adultos, varones, mujeres y ambos sexos reunidos.

Proporciona un completo informe interpretativo muy útil como guía para la entrevista. Ofrece una visión general, de las 5 dimensiones globales, y una interpretación en profundidad de los 16 factores, destacando puntos fuertes y consejos para el desarrollo.

El 16 PF-5 está pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos (selección, desarrollo personal y organizacional, orientación, consultoría) y en el de la práctica clínica.

- Mejora los resultados de negocio mediante la selección y el desarrollo de las personas que conforman su organización.
- Asegura la toma de decisiones correcta en selección y desarrollo, al basarse en una evaluación ampliamente validada.
- Permite llevar a cabo entrevistas con indicaciones más estructuradas.
- Ofrece una imagen en profundidad de la personalidad tanto en el área profesional, como en la personal.
- Posibilita una toma de decisiones con más perspectiva en los puestos clave de la organización.

Corrección y obtención de informe interpretativo on-line mediante www.teacorrige.com

Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com

Aplicación: Individual y colectiva.
Tiempo: Variable, unos 45 minutos.
Edad: A partir de los 16 años.
Corrección: Online
Cantidad: 25 usos

Baremos disponibles:
- España
- Argentina
- Chile
- Colombia
- Costa Rica
- Ecuador
- Guatemala
- Honduras
- México
- Panamá

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Ejemplo de la Salida del Informe
Ejemplo de la salida de e-informe
Ejemplo de la salida de informe e-tea
Ejemplo de la Salida e-Perfil
Ejemplo de la salida del perfil
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